当時事業所では、職員が安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。

​パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児・介護等に関するハラスメントをはじめ、職員の人格や尊厳を傷つける行為を許しません。

​また、ご利用者様やご家族様等からの暴言や威圧的な言動などのカスタマーハラスメントについても、職員を守るため適切に対応いたします。

​ハラスメントに関する相談体制を整備し、安心して働き続けられる職場づくりに努めています。